TES PROASN BAGI ASN PEMKAB HSU , KEPALA BKPSDM HSU: GUNA PENINGKATAN MANAJEMEN TALENTA YANG LEBIH BAIK

BANJARBARU – Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Utara (HSU) mendorong peningkatan manajemen talenta ASN (Pegawai Negeri Sipil) yang baik guna mengidentifikasi, mengembangkan, serta memanfaatkan potensi terbaik pegawai ASN di lingkungan Pemkab HSU untuk meningkatkan kinerja, kompetensi, produktif dan mencapai tujuan organisasi.

Hal itu diungkapkan Kepala Badan Kepegawaian Pelatihan dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten HSU, Rahmadi Permana, di hari terakhir pelaksanaan Tes Profiling ASN (Pro ASN) bagi ASN dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemkab HSU yang digelar di Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru, Senin (8/12/2025).

Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas, kapasitas, serta kompetensi ASN agar mampu menjawab tantangan birokrasi modern.

“Tes Profiling ASN (Pro ASN) dilaksanakan untuk pemetaan, potensi dan pengembangan karir ASN,” jelas Rahmadani Permana saat ditemui.

Menurutnya, hasil dari tes Profiling ASN ini, pihaknya dapat mengetahui potensi dan karir yang tepat bagi ASN dilingkungan Pemkab HSU.

“Hasil dari tes ini kita akan mengetahui orang-orang tersebut cocoknya ditempatkan dimana,” lanjutnya.

Dikatakannya, bahwa kegiatan tes ini sejalan dengan rencana penerapan sistem manajemen talenta ASN Nasional.

“Hasil dari tes ini akan terintegrasi dengan manajemen talenta ASN secara Nasional. Meski banyak lagi penilai lain, dari situ kita dapat menilai orang-orang yang berhak untuk promosi jabatan, mutasi atau untuk mendapatkan jabatan yang lebih tinggi, kita dapat mengambil penilaian dari situ salah satunya,” tambahnya.

Ia berharap kedepannya fasilitas dan pelaksanaan CAT (Computer Assisted Test) ini dapat dilaksanakan di Kabupaten HSU dikarenakan Aula BKPSDM HSU sekarang masih di renovasi.

“Jika gedung di samping kantor BKPSDM itu sudah selesai, kita sudah rencanakan untuk membuat uang CAT juga, Insyaallah kedepannya kita tidak perlu lagi melaksanakan di BKN, mungkin cukup orang-orang BKN yang kita minta datang,” tutupnya.

Sebelumnya, Sekretaris Badan (Sekban) BKPSDM HSU Adi Ramadhani juga menegaskan bahwa ProASN bukan sekadar tes, tetapi bagian dari proses pemetaan kompetensi untuk mewujudkan ASN yang profesional dan berintegritas.

“ProASN ini menjadi instrumen penting bagi kita semua dalam melihat potensi dan kemampuan ASN, hasilnya akan membantu pemerintah dalam menerapkan kebijakan pengembangan SDM yang lebih tepat sasaran,” ujarnya.

Menurutnya, kompetensi adalah kunci untuk mendukung tata kelola pemerintahan yang semakin efektif dan responsif.

“Saya berharap seluruh peserta dapat mengikuti tes ini dengan maksimal. Jaga fokus, jaga integritas, dan jadikan ini sebagai momentum untuk meningkatkan kualitas diri,” ungkapnya.

Ia juga mengapresiasi kerjasama BKN Kanreg VIII Banjarbaru yang telah memfasilitasi pelaksanaan PRO ASN bagi ASN HSU, serta berharap kegiatan ini dapat berlangsung lancar hingga seluruh peserta selesai.

Diketahui, total sebanyak 380 ASN dari berbagai perangkat daerah di Kabupaten HSU mengikuti Tes Profiling ASN (Pro ASN) yang digelar di Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru.
Sementara dihari terakhir, tersisa 36 ASN yang mengikuti Tes Profiling ASN, mulai dari pejabat fungsional hingga pejabat kepala SKPD.

Para peserta yang pengikiti tes penataan dan kompetensi ASN (ProASN) menjawab pertanyaan sebanyak 700 soal yang terdiri dari, pengukuran potensi psikologis, kompetensi manajerial dan Sosial Kultural, literasi digital serta Preferensi Karier ASN yang dilaksanakan pada tanggal 4, 5 dan 8 Desember 2025.(MC HSU/ Wahyu/Aulia)

Editor Dedi