DPMPTSP HSU DORONG BUDAYA INOVASI, LAHIRKAN BERAGAM TEROBOSAN CERDAS PERMUDAH PELAYANAN PUBLIK

AMUNTAI – Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Hulu Sungai Utara (HSU) terus memperkuat budaya inovasi di lingkungan pemerintahan sebagai kunci utama peningkatan kualitas layanan kepada masyarakat.
‎
‎Komitmen tersebut ditegaskan DPMPTSP HSU melalui beragam inovasi yang dihadirkan, tidak hanya berbasis teknologi, namun juga menyentuh aspek tata kelola, efisiensi, hingga pemberdayaan.
‎
‎Ragam terobosan yang dikembangkan meliputi: SITRANSPOP (Sistem Informasi Transparansi Standar Pelayanan & SOP)‎, PISANG KAPAS (Penerbitan Izin Usaha Langsung ke Pelaku Usaha), SEPATU EMAS (Sistem Pelayanan Pelatihan Terpadu, Efisien, Modern, Akuntabel),
‎SIDAKU (Sistem Informasi Data Arsip Keuangan), MPP-GUEST & QRISDAKU (Sistem Inventaris & Manajemen Tamu Layanan Publik), PANTURA (Pemasaran Terpadu Barang Kerajinan HSU)
‎SILOKERKU (Sistem Informasi Lowongan Kerja), MPP VIRTUAL (Layanan Publik Terpadu Daring), SAPAKU, SIBERKU, GASPOLKU, SIAP HSU (Integrasi Layanan & Aspirasi Warga), KEPINTARAN PEMDAKU (Indikator Kinerja & Angka Kredit ASN), PENJURU SATKERDA (Penguatan Nilai Keagamaan di Lingkungan Kerja) dan SIKOPAT (Sistem Inventaris Cepat Balai Latihan Kerja).
‎
‎Kepala DPMPTSP HSU, Ismarlita, menegaskan bahwa inovasi tidak harus selalu rumit atau mahal. Inovasi lahir dari permasalahan sehari-hari yang diubah menjadi solusi bernilai tambah.
‎
‎“Jangan takut berinovasi. Mulailah dari masalah di sekitar kita pelayanan lambat, data belum tertata, atau kesulitan masyarakat. Di situlah inovasi hadir,” ujar Ismarlita, Rabu (19/8/2026) disela kegiatannya di Amuntai.
‎
‎Dirinya mengingatkan aparatur agar tidak terjebak sekadar rutinitas kerja, melainkan menjadi penggerak perubahan.
‎
‎“Kita harus berpikir hari ini lebih baik dari kemarin. Jika ada cara lebih cepat, mudah, dan bermanfaat, beranilah mencobanya. Jangan menyerah pada kendala; ide baik butuh perbaikan dan evaluasi,” tegasnya.
‎
‎Melalui rangkaian terobosan ini, DPMPTSP HSU berkomitmen membangun ekosistem birokrasi yang adaptif. Inovasi diharapkan menjadi budaya kerja, bukan sekadar program, sehingga layanan prima yang transparan dan akuntabel dapat terwujud secara berkelanjutan demi masyarakat HSU.
‎
‎Sebagai informasi, berbagai kegiatan pembahasan dan pengembangan inovasi daerah telah dilaksanakan oleh DPMPTSP HSU yang menjadi wadah strategis bagi para inovator untuk menyampaikan gagasan, mengembangkan terobosan, serta mempertegas komitmen menciptakan tata kelola yang lebih cepat, mudah, transparan, efektif, akuntabel, dan berpusat pada kebutuhan warga.
‎(MC HSU/Wahyu/TIM)
‎
‎Editor Dedi.